工會概況

銀川隆光置業有限公司工會委員會

  

   銀川隆光置業有限公司工會委員會(原名銀川市經濟適用房建設開發公司工會委員會),成立于2003年6月6日,2009年10月19日,根據銀川市人民政府專題會議(2009年77次)《關于銀川市經濟適用房建設開發公司改制及資產處置問題的會議紀要》,改制成為股份制的房地產開發企業,并于2010年8月成立了“銀川隆光置業有限公司工會委員會”,2016年4月進行了第三屆換屆選舉工作,現有工會委員4名,分別來自公司各部門基層員工和中層管理人員。

  工會以《工會法》、《勞動法》、《企業工會工作條例》為準則,推動和諧穩定的勞動關系、努力提高員工的思想道德素質和職業技能素質,調動廣大員工的積極性和創造性,為公司各項工作順利開展做出了積極的努力。

  維護員工的合法權益,保障企業的和諧穩定。工會代表員工與企業行政方簽訂了“四項合同”。通過“公示欄”、“動態”、“宣傳欄”“員工座談會”等方式開展司務公開工作,及時向員工傳達公司精神,確保員工隨時掌握公司發展情況,實現民主參與、民主管理。

  工會積極開展員工幫扶工作。2012年建立了“隆光員工愛心幫扶基金會”,基金會本著扶危濟困,奉獻愛心的宗旨,多次幫助困難員工渡過難關,截止2016年底累計援助資金4萬余元。

  工會倡導員工“在學習中工作,和在工作中學習”。通過開展“業務競賽”、“技術比武”等活動,深化“學習型”組織創建活動;鼓勵員工積極提升文化素質和參與各類技能培訓,著力提升員工職業道德和職業技能。

  工會還通過開展拓展、培訓,建設職工活動室,豐富員工文化生活;并建立職工餐廳、職工宿舍,讓員工以更好的狀態投入到工作和學習中。

  隆光置業公司多次被銀川市總工會、人社局等八部門授予銀川市“勞動關系和諧模范企業“先進職工之家”“社會保險誠信單位”等多項榮譽。


工會活動展示